招采合一,明年全國推行!

                                  2018-07-03 09:44:51 199

                                  來源:賽柏藍   作者:半夏

                                  昨日(6月30日),蒲公英第十屆(三明)年會暨國際制藥項目管理協會(IPPM)研討會在福建省三明召開。

                                  賽柏藍(mic366)在三明會議現場了解到,對于三明醫改,是所有醫藥人都非常關注的,尤其是三明醫改未來的走向。

                                  會上,三明市人民政府辦公室副主任、醫改辦副主任肖世宣,在進行三明醫改政策解讀時表示,“企業要主動適應醫改”。

                                  在醫改方面,他做了兩個預測。一是招采合一,二是院長、醫生年薪制。

                                  圖片關鍵詞

                                  (圖片來源:賽柏藍現場拍攝)

                                  招采合一,或將全國推行

                                  肖世宣預測,招采合一,明年有可能全國推行。

                                  他認為,在國家醫保局成立之后,醫院藥品采購在了醫保局,實現“點菜與買單統一”,未來對行業影響巨大。醫保局主導藥品采購,能切斷醫院和供應商的利益鏈條,并且解決醫院、供應商、醫保長期以來的“三角陣”。

                                  醫保局一方面管著每年數萬億的醫?;?,另一方面又管理藥品和醫療定價;藥品和耗材集中招標采購;對醫保類醫療服務有監管權力;在新機構設置下,國家醫療保障局已經成了統籌三醫改革的“超級醫保局”。

                                  由于涉及面廣,因此國家醫保局的一舉一動,成為目前業界最為關注的焦點。

                                  5月31日,國家醫療保障局正式掛牌。胡靜林任局長,施子海、陳金甫、李滔任副局長。

                                  據福建省衛計委消息,6月15日至16日,國家醫療保障局局長胡靜林一行蒞臨三明市調研醫療保障工作。

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                                  胡靜林指出,福建和三明堅持問題導向,大膽創新、突出重點,采取整合城鄉醫保制度、改革藥品招采機制、改進醫保支付方式等措施,充分發揮了醫?;稹皯鹇再徺I者”的作用,有力促進了醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動,為各地推進醫保工作提供了有益借鑒。

                                  不少業內人士認為,國家醫療保障局將首訪地選在三明,也意在全面推廣“三明醫改”。

                                  對于這一點,據醫學界報道,作為三明醫改總舵手的福建省財政廳副廳長、省醫保辦主任詹積富此前在接受采訪時表示,三明醫改推向全國已經十分明確了,這也是中央定的“樣板”。

                                  院長、醫生年薪制,將全國推廣

                                  在會上,肖世宣還表示,隨著醫保支付改革的推進,企業必須要主動適應醫改。

                                  他認為,院長、醫生年薪制,未來將會在全國推廣。在他看來,80%的藥品,都是有回扣的。通過院長、醫生年薪制,將解決大處方、大檢查問題,讓醫生主動不開大處方,不收回扣。

                                  而這對于企業的產品定位、銷售策略、盈利模式,都將產生深遠的影響。

                                  對此,在賽柏藍此前的文章《醫保巨變,藥企營銷被徹底顛覆!》也分析到,全面推行以按病種付費為重點的多元復合式醫保支付方式改革也將全面提速,這有可能徹底改變醫生診療行為、醫院用藥結構,而醫藥供應商的市場競爭規則也將被徹底顛覆。

                                  中國醫藥企業管理協會常務副會長牛正乾曾撰文分析,在新的醫保付費制度下,醫院對醫生的績效考核必然會發生較大轉變:

                                  由過去通過過度診療、大處方、開高價藥為醫院帶來較大效益,轉變為合理診療、少開藥、開性價比高的藥,為醫院帶來較好的效益。在新的醫保付費機制的激勵和約束下,醫院自然會產生主動降低藥品采購價格、少開藥的內生動力。

                                  在院長、醫生年薪制和新的醫保付費機制雙重作用下,長期以來靠藥品高定價、渠道空間大拉動銷售的傳統藥品營銷方式也將被顛覆,對藥品生產企業的經營行為將產生革命性影響。


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